竞业限制补偿金标准_竞业限制补偿金标准

竞业限制补偿标准签订竞业限制协议的用人单位也应当履行相应义务，在竞业限制期间必须按月向辞职职工提供相应的经济补偿。现实生活中，有些劳动者辞职后，在原用人单位的竞争企业工作，试图通过隐瞒真实劳动关系、故意拒绝领取竞业限制补偿金等方式规避竞业限制限制。与用人单位是否存在竞业限制关系？

竞业限制补偿标准由法律规定，签订期限为《实施竞业限制权益和义务告知书》，两年。协议签订后，吴某不得再到株洲半导体公司竞争性单位工作。相比之下，他预计未来两年将获得株洲某半导体公司超过30万元的竞业限制补偿。吴某的女儿小吴于2022年1月至2023年1月先后在合肥投资设立了股权投资合伙企业。

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竞业限制补偿标准能否达到50%？瑞天投资向杨某豪一次性支付经济补偿金300万元，并同意分三次等额支付。根据协议，杨某豪竞业限制经济补偿标准为每月91667元。 2021年4月15日，瑞天投资支付了2021年3月的竞业限制补偿金。但自2021年4月起，杨某豪一直没有获得竞业限制经济补偿金。杨某豪于2021年8月27日康复！

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